Τα ενοποιημένα αποτελέσματα της χρήσης του 2009 δεν είναι ευθέως συγκρίσιμα με τα αποτελέσματα της χρήσης του 2008, λόγω της πλήρους ενοποίησης του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ της Πάφου από τον Ιούλιο 2008, του Ομίλου SAFAK από το Δεκέμβριο του 2008 και της εταιρείας BIO-CHECK INTL από τον Ιούνιο του 2009.
ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ: Σε ενοποιημένο επίπεδο ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε € 353,4 εκ. σημειώνοντας αύξηση 25,4%, έναντι € 281,8 εκ. σε σχέση με τη χρήση του 2008. Ο κύκλος εργασιών του Δ.Θ.Κ.Α. ΥΓΕΙΑ αυξήθηκε κατά 6,6% και ανήλθε σε € 141,4 εκ. έναντι € 132,7 εκ. τη χρήση του 2008.
ΚΕΡΔΗ ΠΡΟ ΤΟΚΩΝ ΦΟΡΩΝ & ΑΠΟΣΒΕΣΕΩΝ (EBITDA): Τα ενοποιημένα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA) διολίσθησαν κατά 0,4% στα € 49,6 εκ. Το ενοποιημένο περιθώριο των κερδών προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA margin) διαμορφώθηκε σε 14,0%. Το ενοποιημένο περιθώριο EBITDA παρουσιάζεται μειωμένο σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι κυρίως λόγω της οικονομικής κρίσης και της πλήρους ενοποίησης των αλλοδαπών θυγατρικών, οι οποίες είναι σε φάση αναδιάρθρωσης. Σε εταιρικό επίπεδο τα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA) αυξήθηκαν κατά 9,5% και ανήλθαν σε € 24,9εκ., ενώ το περιθώριο λειτουργικών κερδών ως ποσοστό των πωλήσεων βελτιώθηκε κατά 47 μονάδες βάσης στο 17,6%.
ΚΕΡΔΗ ΠΡΟ ΦΟΡΩΝ: Τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων του Ομίλου αυξήθηκαν κατά 11,7% στα € 17,4 εκατ. Τα κέρδη προ φόρων του Δ.Θ.Κ.Α. ΥΓΕΙΑ αυξήθηκαν κατά 70% στα € 18,3 εκατ. Η βελτίωση της κερδοφορίας οφείλεται κυρίως στην κεφαλαιακή αναδιάρθρωση, στην οποία προχώρησε η Διοίκηση κατά τη διάρκεια του 2009 με αποτέλεσμα τη μείωση των χρεωστικών τόκων. Υπενθυμίζουμε ότι η κεφαλαιακή αναδιάρθρωση αποτελείτο από την πρόωρη ολική αποπληρωμή του Μετατρέψιμου Ομολογιακού Δανείου (Μ.Ο.Δ.) των € 300 εκ., και την Α.Μ.Κ. ύψους περίπου € 83εκ.
ΚΑΘΑΡΑ ΚΕΡΔΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΦΟΡΟΥΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΙΟΨΗΦΙΑΣ: Τα συγκρίσιμα επαναλαμβανόμενα ενοποιημένα κέρδη μετά από φόρους και δικαιώματα μειοψηφίας υποχώρησαν κατά 3,5% στα € 10,6εκ. Υπενθυμίζουμε ότι τα κέρδη του 2009 έχουν επιβαρυνθεί από την έκτατη φορολογική εισφορά ύψους € 1,7εκ., η οποία επιβλήθηκε στις Ελληνικές εταιρείες, στο πλαίσιο στήριξης της Ελληνικής οικονομίας. Επιπλέον τα καθαρά κέρδη του 2008 ήταν αυξημένα κατά € 10εκ., λόγω αναβαλλόμενης φορολογίας, η οποία είχε προκύψει από τη μείωση των φορολογικών συντελεστών κατά μια ποσοστιαία μονάδα κατ’ έτος από το 2010 έως το 2014. Τα δημοσιευμένα καθαρά κέρδη του Ομίλου (μετά την έκτατη εισφορά) προσέγγισαν τα € 8,9 εκ., έναντι € 21,0εκ. Σε εταιρικό επίπεδο τα κέρδη μετά φόρων αυξήθηκαν κατά 17,2% στα € 13,6 εκ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο θα αποφασίσει αναφορικά με την μερισματική πολιτική σε επόμενη συνεδρίασή του, με γνώμονα την πολιτική της εταιρείας να αποδίδει σημαντικά εισοδήματα στους μακροπρόθεσμους μετόχους της εταιρίας.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα, η Διευθύνουσα Σύμβουλος του «Δ.Θ.Κ.Α. ΥΓΕΙΑ Α.Ε» κα Ρίτα Σουβατζόγλου, έκανε την ακόλουθη δήλωση:
«Είμαι ιδιαιτέρως ικανοποιημένη διότι παρά την επιδείνωση της οικονομικής κρίσης κατά τη διάρκεια του 4ου τρίμηνου του 2009, λόγω της δομής της ελληνικής οικονομίας, τα οικονομικά μεγέθη του Ομίλου ΥΓΕΙΑ επέδειξαν αντοχή αντανακλώντας την ορθότητα των βραχυπρόθεσμων προτεραιοτήτων μας.
Αναμένουμε το 2010 να είναι μια δύσκολη χρονιά για την ελληνική αγορά, όπου θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε τις αρνητικές επιπτώσεις των μέτρων που έχουν ανακοινωθεί, όπως η περαιτέρω μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος, οι περιορισμοί χρηματοδότησης των Πιστωτικών Ιδρυμάτων σε καταναλωτές και επιχειρήσεις, η αναδιάρθρωση της ιδιωτικής ασφαλιστικής αγοράς και η αύξηση του λειτουργικού κόστους από την αύξηση της έμμεσης φορολογίας (Φ.Π.Α., Ε.Φ.Κ., κτλ).
Για το λόγο αυτό, οι προτεραιότητες μας για το 2010, εστιάζονται στη διατήρηση των θέσεων εργασίας, στην περαιτέρω μείωση του δανεισμού, στη μείωση των ελαστικών λειτουργικών δαπανών, στην περαιτέρω βελτίωση των μεριδίων που πιθανόν να προκύψουν από την αναδιάρθρωση της αγορά, στον περιορισμό των κεφαλαιουχικών δαπανών και στη μεγιστοποίηση της εκμετάλλευσης των συνεργιών εντός του Ομίλου.
Δεδηλωμένη παραμένει η δέσμευσή μας στους τέσσερις στρατηγικούς άξονες: τη γεωγραφική διαφοροποίηση, τη συνεχή βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, την καθετοποίηση των δραστηριοτήτων και την επικέντρωση στο ανθρώπινο δυναμικό και την εταιρική κοινωνική ευθύνη.
Με την ευκαιρία αυτή, θα ήθελα να ευχαριστήσω και να συγχαρώ τους ιατρούς και το προσωπικό του Ομίλου ΥΓΕΙΑ, διότι δίχως τη δική τους συμβολή και συμπαράσταση δεν θα ήταν εφικτό να επιτύχουμε σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα τη διαπίστευση του Νοσοκομείου ΥΓΕΙΑ από το διεθνούς κύρους οργανισμό διαπίστευσης ποιότητας παροχής υπηρεσιών υγείας, Joint Commission International, με αποτέλεσμα το ΥΓΕΙΑ να είναι το πρώτο και μοναδικό διαπιστευμένο νοσηλευτικό ίδρυμα στην Ελλάδα, και μεταξύ των κορυφαίων νοσοκομείων του κόσμου.
Πιστεύουμε ότι οι ικανότητες των ιατρών και των ανθρώπων του Ομίλου ΥΓΕΙΑ σε συνάρτηση με τη συνεχιζόμενη οικονομική πειθαρχεία θα συμβάλλουν στην πραγματοποίηση του οράματός μας για τη δημιουργία του μεγαλύτερου Ομίλου παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών Υγείας στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.»
| Όμιλος € εκατ. |
2008 | 2009 | Ετήσια Μεταβολή |
| Κύκλος Εργασιών | 281,8 | 353,4 | 25,4% |
| EBITDA | 49,8 | 49,6 | -0,4% |
| Κέρδη Προ Φόρων | 15,5 | 17,4 | 11,7% |
| Καθαρά Κέρδη* | 21,0 | 8,9 | -57,5% |
| Συγκρίσιμα Καθαρά Κέρδη* | 11,1 | 10,6 | -3,5% |
| *Μετά από Φόρους & Δικαιώματα Μειοψηφίας |
| Μητρική € εκατ. | 2008 | 2009 | Ετήσια Μεταβολή |
| Κύκλος Εργασιών | 132,7 | 141,4 | 6,6% |
| EBITDA | 22,8 | 24,9 | 9,5% |
| Κέρδη Προ Φόρων | 10,8 | 18,3 | 69,8% |
| Καθαρά Κέρδη | 11,6 | 13,6 | 17,2% |
| Συγκρίσιμα Καθαρά Κέρδη | 10,5 | 14,1 | 35,2% |
